Praca: Menedżer / Menedżerka Kontraktu ds. Facility Management

Opis stanowiska

• Operacyjne zarządzanie obiektem komercyjnym i dbanie o utrzymanie najwyższych standardów jakościowych.
• Odpowiedzialność za realizację planów finansowych, bilans zysków i strat (P&L) oraz raportowanie odchyleń budżetowych.
• Pełnienie funkcji strategicznego doradcy dla klienta oraz inicjowanie rozwiązań podnoszących jego satysfakcję.
• Kierowanie kapitałem ludzkim, delegowanie zadań, motywowanie zespołów oraz nadzór nad kadrą kierowniczą.
• Nadzorowanie prac konserwacyjnych, modernizacyjnych i eksploatacyjnych prowadzonych przez firmy zewnętrzne.
• Monitorowanie procedur bezpieczeństwa pracy (BHP) oraz dbanie o formalne uprawnienia personelu technicznego.
• Rozliczanie miesięczne kontraktu, sporządzanie dokumentacji księgowej i faktur oraz nadzór nad windykacją.
• Analizowanie wydatków operacyjnych i wprowadzanie oszczędności przy jednoczesnym rozwijaniu sprzedaży usług komplementarnych.

Wymagania

• Ugruntowane doświadczenie zawodowe w branży Facility Management (zarządzanie zintegrowanymi usługami dla budynków).
• Doświadczenie w roli lidera zarządzającego rozproszonym lub wielopoziomowym zespołem (minimum 3 lata).
• Aktywne certyfikaty SEP w trzech kategoriach: G1, G2 oraz G3.
• Swoboda w prowadzeniu biznesowych negocjacji i korespondencji w języku angielskim (poziom B2).
• Praktyczna wiedza z zakresu technicznej obsługi budynków oraz aktualnych norm bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Silne kompetencje analityczne związane z tworzeniem prognoz finansowych i zarządzaniem rentownością kontraktu.
• Umiejętność priorytetyzacji zadań, terminowość oraz sprawna obsługa komputera (MS Office).

Oferujemy

• Stałe zatrudnienie na etat (umowa o pracę) w globalnej, stabilnej organizacji.
• Elastyczny grafik w systemie zmianowym po 12 godzin (zmiany dzienne 6:00-18:00 oraz nocne 18:00-6:00) przez siedem dni w tygodniu.
• Bogaty pakiet socjalny w tym opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz bony okolicznościowe.
• Atrakcyjny system nagród za polecanie kandydatów do pracy w strukturach firmy.
• Dedykowany program opieki 24/7 oferujący pomoc psychologa, prawnika lub doradcy finansowego.
• Możliwość bezpłatnego podnoszenia kompetencji językowych z profesjonalnym lektorem.
• Extra dni wolne od pracy z przeznaczeniem na profilaktykę zdrowotną oraz działalność społeczną.