Praca: Kierowniczka / Kierownik Biura Ochrony Środowiska i Rolnictwa

Opis stanowiska

• Organizowanie pracy oraz zarządzanie działalnością Biura Ochrony Środowiska i Rolnictwa.
• Nadzór nad realizacją zadań z zakresu ochrony środowiska, rolnictwa oraz gospodarki zasobami naturalnymi.
• Prowadzenie i nadzorowanie postępowań administracyjnych oraz przygotowywanie decyzji, pozwoleń, zaświadczeń i innych dokumentów administracyjnych.
• Koordynowanie realizacji zadań wynikających z przepisów prawa należących do kompetencji starosty.
• Kontrola terminowości, jakości i zgodności realizowanych działań z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie analiz, raportów i materiałów na potrzeby organów samorządowych.
• Współpraca z jednostkami administracji publicznej, instytucjami oraz komórkami organizacyjnymi urzędu.
• Planowanie budżetu oraz nadzór nad wydatkowaniem środków przeznaczonych na realizację zadań biura.
• Współpraca przy realizacji projektów finansowanych ze środków własnych i zewnętrznych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe związane z ochroną środowiska, inżynierią środowiska, rolnictwem lub pokrewnym obszarem.
• Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska, gospodarki wodnej, odpadów, ochrony przyrody, gospodarki leśnej oraz postępowania administracyjnego.
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa.
• Prawo jazdy kat. B.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe.
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność.

• Doświadczenie w administracji publicznej lub samorządowej.
• Znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Umiejętność planowania, delegowania zadań i skutecznej komunikacji.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie od 7 000 do 7 400 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji).
• Dodatek stażowy.
• Dodatek funkcyjny.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („13. pensja”).
• Nagrody jubileuszowe.
• Świadczenia socjalne i benefity w ramach ZFŚS.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i na życie.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
• Dodatkowe świadczenia wynikające z regulaminu wynagradzania.