Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: koordynowanie działalności Referatu ds. obsługi finansowej placówek oświatowych; współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3; bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych; uczestniczenie w pracach planistycznych nad budżetem jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3; bieżąca analiza wykonania budżetu jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3; terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych; terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z ustawą o rachunkowości; ewidencja oraz rozliczanie podatku VAT; przeprowadzanie okresowej kontroli kont; kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków; kontrola kompletności dokumentacji księgowej; sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowo-księgowych; dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową; sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania; rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3; przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań; przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia; opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi; prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej; wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: uczciwość, kreatywność, operatywność
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość metod i technik pracy biurowej
Uprawnienia: dyspozycyjność
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:Kandydatem/kandydatką może być osoba, która: nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; cieszy się nieposzlakowaną opinią; posiada wykształcenie wyższe 4 lata stażu pracy; posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), poczty elektronicznej, Internetu oraz urządzeń biurowych; zna przepisy prawa z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o rachunkowości; o finansach publicznych; o finansowaniu zadań oświatowych; Prawo oświatowe; Karta Nauczyciela; o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.b. Wymagania dodatkowe: umiejętność: analitycznego myślenia, pracy w zespole i rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach trudnych; kreatywność oraz duża samodzielność w działaniu; wysoka kultura osobista, komunikatywność, dyspozycyjność, sumienność, zaangażowanie oraz bezstronność; doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności; znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Głównego Specjalisty.[Inne] : https://bip.krosnoodrzanskie.pl/wakaty/282/161/Glowny_Specjalista/Wysokość wynagrodzenia zależy od stażu pracy oraz doświadczenia, średnio 130 tyś. zł brutto rocznie.
Miejsce pracy:Krosno Odrzańskie
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:od 8 350 PLN