Praca: Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
- Kompleksowe zarządzanie projektami rekrutacyjnymi
- Opracowywanie strategii rekrutacyjnych
- Wykorzystywanie mediów społecznościowych oraz portalów pracy celem dotarcia do jak nawiększej grupy kandydatów
- Organizacja szkoleń, rozwijanie umiejętności pracowników
- Zarządzanie pakietem benefitów dla pracowników
- 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Znajomość prawa pracy
- Umowę o pracę
- Nagrody uznaniowe
- Kursy językowe
- Wyjazdy szkoleniowo - integracyjne
- Pakiet świadczeń socjalnych
- Ubezpieczenie grupowe
- Prywatna opieka medyczna