Praca: Specjalista ds. obsługi klienta / Specjalistka ds. obsługi klienta

Specjalista ds. obsługi klienta / Specjalistka ds. obsługi klienta

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków:

Zarządzanie procesem zamówień od wprowadzenia do systemu po wysyłkę.
Potwierdzanie terminów realizacji i informowanie klientów o statusie prac.
Współpraca z produkcją w celu optymalizacji terminów dostaw.
Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji wysyłkowej oraz faktur.
Współpraca ze spedytorami i nadzór nad płatnościami.
Prowadzenie profesjonalnej komunikacji handlowej w języku polskim i angielskim.
Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych.

Wymagania:

Minimum wykształcenie średnie.
Praktyczna znajomość narzędzi informatycznych (Excel, poczta elektroniczna).
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt biznesowy.
Samodzielność i dobra organizacja pracy.
Doświadczenie w obsłudze klienta lub znajomość SAP będą dodatkowym atutem.

Korzyści:

Praca w stabilnej firmie z pełnym wsparciem przełożonych i zarządu.
Atrakcyjne wynagrodzenie i dodatki finansowe (wakacyjne, świąteczne).
Bogata infrastruktura sportowa dostępna dla pracowników.
Karta Multisport i prywatna opieka medyczna.
Możliwość zdobycia tytułu Pracownika Miesiąca i nagród specjalnych.
Praca bez sztywnych zasad dotyczących ubioru.

Administratorem Danych Osobowych są: Lumel S.A. z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Słubickiej 4 oraz Lumel Alucast Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Słubickiej 1. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.
Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Lumel S.A. z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Słubickiej 4 oraz przez Lumel Alucast Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Słubickiej 1 moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych)”. Informujemy, że załączenie zdjęcia w CV nie jest przez nas wymagane. Jego załączenie będzie jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jego przetwarzanie w procesie rekrutacji.