Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:-praca socjalna;-przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;-dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;-udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,-inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;-udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;-przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;-sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;-bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;-wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;-przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;-realizacja zadań w ramach procedury Niebieskie karty-prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.Praca w godzinach 8.00-16.00 (poniedziałek), 7.00-15.00 (wt.-pt.)
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat B
Wymagania inne:Poziom wykształcenia: posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: - dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, - ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika,b) pedagogika specjalna,c) politologia,d) polityka społeczna,e) psychologia,f) socjologia,g) nauki o rodzinie;- Posiadanie obywatelstwa polskiego;- Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,- Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;- Nieposzlakowana opinia.- Prawo jazdy kategorii B.Wymagania dodatkowe:- mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;- obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;- znajomość programu POMOST;- umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;- obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;- umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Miejsce pracy:Bytom Odrzański
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 400 do 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia:dodatek motywacyjny 1000,00 zł ; dodatek 400zł
