Praca: Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych

Jednostka organizacyjna: Zakład Linii Kolejowych Zielona Góra

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych

Miejsce pracy: Zielona Góra

Numer referencyjny: WZ/IZ/146/03/25

Zakres obowiązków:

nadzór i kontrola nad procesami rekrutacji, zatrudniania, wynagradzania, opracowania regulaminów pracy, premiowania i ZFŚS oraz organizacyjnymi,
współpraca ze związkami zawodowymi,
koordynacja spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji zawodowych,
nadzór nad prowadzeniem spraw z obszaru ubezpieczeń społecznych, badań lekarskich i świadczeń socjalnych oraz ulg przejazdowych,
nadzór nad dyscypliną pracy,
gospodarowanie środkami finansowymi przydzielonymi na obsługę kadrowo- płacową.

Nasze wymagania:

wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi,
5 lat doświadczenia zawodowego w specjalności HR/ kadry, w tym 2 lata na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem,
wiedza zawodowa z zakresu czasu pracy, prawa pracy, kadr, rozwoju pracowników, szkoleń, wynagrodzeń, ZFŚS, związków zawodowych, administracji,
znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP,
komunikatywność,
dobra organizacja pracy,
umiejętność strategicznego myślenia,
umiejętność podejmowania decyzji i zarządzania zadaniami.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 14 000 - 16 000 zł brutto

Korzyści
dla Ciebie:

Korzyści dla Ciebie:

Umowa o pracę
Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
Opieka medyczna
Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
Karta Multisport

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.