Praca: Manager ds. Rozwoju Biznesu w Sektorze HR

Opis stanowiska

• Samodzielne rozbudowywanie bazy klientów biznesowych poprzez aktywne działania sprzedażowe.
• Projektowanie i przedstawianie spersonalizowanych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Prowadzenie rozmów handlowych oraz finalizowanie kontraktów na poziomie zarządczym.
• Stałe monitorowanie kondycji rynku pracy oraz analiza aktywności podmiotów konkurencyjnych.
• Ścisła kooperacja z działami operacyjnymi w celu zapewnienia najwyższej jakości dostarczanych usług.
• Systematyczne raportowanie postępów w realizacji założonych wskaźników biznesowych.

Wymagania

• Kilkuletnia praktyka w sprzedaży usług dla biznesu (doświadczenie w branży rekrutacyjnej lub doradczej będzie dużym plusem).
• Biegłość w prowadzeniu pełnego cyklu sprzedażowego oraz doskonałe umiejętności perswazyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
• Wysoka orientacja na wynik połączona z doskonałą organizacją czasu pracy.
• Umiejętność budowania trwałych i profesjonalnych partnerstw biznesowych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznej strukturze z jasną ścieżką rozwoju zawodowego.
• System wynagrodzeń obejmujący pensję stałą oraz motywujący model prowizyjny.
• Nowoczesne narzędzia pracy, w tym auto służbowe wraz z kartą paliwową do dyspozycji.
• Realną autonomię w podejmowaniu decyzji i kształtowaniu strategii sprzedażowej.
• Wsparcie merytoryczne, pakiet szkoleń oraz pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole.